AZUQUECA DE HENARES APOYA A ALOVERA EN SU SOLICITUD DE UNA NUEVA ESTACIÓN DE FERROCARRIL
AZUQUECA DE HENARES APOYA A ALOVERA EN SU SOLICITUD DE UNA NUEVA ESTACIÓN DE FERROCARRIL
13/10/2005
En esta primera fase el Ayuntamiento contratará a 83 personas para desarrollar 23 proyectos
Entre el 6 y el 21 de abril, el Ayuntamiento de Azuqueca va a abrir el plazo de recogida de solicitudes de empleo al Plan de Acción Local y Autonómica. En esta primera fase contratará a 83 personas para desarrollar 23 proyectos, de un total de 42, que han sido aprobados por el Gobierno regional y que el Consistorio va a ejecutar con cargo a este plan.
Las personas interesadas en presentar su solicitud deben hacerlo en la Oficina de Promoción Económica, sita en El Foro, en horario de 9 a 14 horas.
El alcalde de Azuqueca, Pablo Bellido, ha recordado que "no hay un solo programa de fomento del empleo que hayan propuesto desde los Gobiernos regional y central al que no se haya adherido Azuqueca". Bellido ha reafirmado "el compromiso, tanto del Ayuntamiento como del Gobierno regional, en la generación de oportunidades de empleo?, y ha apuntado que, a lo largo del año 2009, "en Azuqueca, el Ayuntamiento creó 651 oportunidades de empleo".
La concejala de Promoción Económica, María Ángeles Díaz, por su parte, ha destacado dos ventajas fundamentales de este plan que, "por un lado permite generar puestos de trabajo y, por otro, desarrollar proyectos que redundan en beneficio del muncipio".
En cuanto a los proyectos, atienden a múltiples áreas profesionales, desde labores de mantenimiento y limpieza, al apoyo administrativo o la atención a la infancia.
Documentación necesaria y requisitos
Los contratos del Plan de Acción Local y Autonómica para el empleo tienen una duración de tres meses a jornada completa. Los aspirantes deben tener entre 25 y 65 años de edad, y serán valorados especialmente aquellos casos de personas que no reciben prestación o subsidio por desempleo, o tienen responsabilidades familiares. También se dirige a personas con discapacidad y a mujeres, y con mayor atención, a personas víctimas de violencia de género.
La documentación que deben aportar es la siguiente: currículum vitae y fotocopia de los títulos relacionados con el puesto de trabajo, fotocopia del DNI o NIE en vigor, y de la tarjeta de demanda de empleo; informe de vida laboral actualizado, credencial de empleo, si se dispone de la misma. En caso de tener hijos menores de 26 años, fotocopia del Libro de Familia. Si es víctima de violencia de género, debe aportar también algún documento que lo acredite. Si se tiene una minusvalía superior al 33 por ciento, debe aportar fotocopia del justificante que lo acredite y de del documento de compatibilidad con el puesto solicitado.
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